날로 심해지는 스타트업, 더 이상 성공만으론 구인 할 수 없어.. 미국 실리콘밸리가 폭발하는 제2의 닷컴 신화로 구인난에 빠졌다는 이야기 과거 글 "스타트업 위협하는 실리콘밸리 '재능 전쟁'"을 통해 소개드린 적이 있습니다. 오늘은 그 연장 선상에서 사안만 이야기 드리는 것이 아닌 실제 이런 구인난에 빠진 기업들이 대처하는 법을 소개해 드릴려고 합니다. 이미 벤처 기업으로 승승장구하는 기업들은 투자도 받고 수익모델도 만들어 금전적 여유가 있기 때문에 소규모 업체와의 인력 쟁탈전에서 좋은 위치를 선점하고 있는데요. 시간이 갈수록 미국의 많은 취업자들도 밑바닥부터 시작하는 구직보다는 이미 어느정도 갖춰진 직장에서 사회 적응을 시도하는 경향이 커지면서 Startup에게 있어서의 위기가 시장 경쟁이 아닌 구인란..
인재 전쟁중인 실리콘배리, 인력 인플레 심각 미국 실리콘배리의 인재전쟁이 점입가경으로 흐르고 있습니다. 어설프군은 이런 인력 수요 폭발과 개발자 연봉 상승으로 활황을 맞고 있는 실리콘밸리 이야기를 ""해외에서 대우받고 한국에서 천대받는 RWW" 통해 드린적이 있습니다. 실리콘 밸리의 인재난이 주는 한국 회사들에 대한 지적의 글이었는데요. 최근에는 미 언론도 이 문제를 심각하게 제기하고 있는 것 같습니다. WSJ는 "Talent War Crunches Start-ups"을 통해 인력 문제를 이야기했는데요. 오늘은 이 이야기를 해볼까 합니다. 기사의 내용은 이렇습니다. "실리콘밸리와 샌프란시스코의 수많은 중소 기업들이 대기업들과의 인재 전쟁에서 어려움을 격고 있다는 것입니다. 시장에서 인정 받은 페이스북, ..
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